sábado, 30 de agosto de 2008

Características

Entre las características más importantes del Outplacement encontramos que este programa:


a. Se interesa por los sentimientos producidos por el despido entre los que encontramos reacciones de ansiedad, depresión, daños en la autoestima, sentimientos de culpa, síntomas psicosomáticos, alcoholismo.
b. Permite que los candidatos tomen conciencia de su situación.
c.
Se analizan las capacidades y limitaciones que presenta cada participante.
d. El candidato descubre sus capacidades, habilidades, conocimientos, recursos y recupera la confianza en si mismo, su dinamismo e iniciativa.
e. El candidato define su proyecto profesional y define un plan de acción.
f. Se analizan el mercado laboral para cada uno de los participantes
g. Realizan una red de contactos para cada uno de los participantes dependiendo su mercado laboral.
h. Entrenamiento en la preparación de un currículum vitae, al igual que la preparación para las entrevistas.
i. Instrucciones para la investigación acerca de las empresas.
j. Apoyo psicológico y orientación profesional.